Easy to work
子どもたちの未来を育む私たちの仕事は、社員一人ひとりの充実した毎日があってこそ、輝きを増すと信じています。
だからセイハでは、仕事への情熱と同じくらい、社員自身の人生を大切にしています。
結婚、出産、育児、介護…どんなライフステージの変化があっても、誰もが自分らしく輝き続けられる。
そんな「働きやすさ」を、私たちは本気で追求しています。
人生には様々な変化が訪れます。
セイハでは、社員がどんなライフステージにあっても安心してキャリアを継続できるよう、
法律で定められた基準を上回る手厚いサポート制度を整えています。
ご家族の介護やご自身の傷病など、様々な状況に対応するための休暇・休業制度をご用意しています。
一人ひとりの「もしも」の時にも、会社としてしっかりと寄り添い、サポートします。
子育てが一段落した方、教育の仕事から一度離れていた方、まったくの異業種から挑戦する方。セイハでは、様々な経験を持つ40代・50代以上のミドル・シニア層が全国で多数活躍しています。
充実した研修制度があるため、ブランクのある方も安心してスタートできます。
そして何より、これまでの豊かな人生経験そのものが、子どもたちや保護者の方々と向き合う上での大きな強みとなります。
「もう一度、誰かの役に立ちたい」その大切な想いを、セイハで活かしませんか。
子どもが手を離れ、何か新しいことを始めたかった時にこの仕事に出会いました。最初は不安でしたが、研修が丁寧で。今では『先生！』と呼ばれるのが何よりの喜びです。
セイハは、子育てと仕事を両立したい方を全力でサポートします。
「勤務時間短縮制度」や「子の看護休暇」など、制度が整っているのはもちろん、急なお休みにも「お互い様」とサポートし合える風土があります。
また、保護者の方と同じ目線に立てる「子育て経験」は、この仕事において何物にも代えがたい「強み」となります。
育休から復帰し、時短勤務を利用しています。子どものお迎えにも余裕が持てますし、同じ境遇のママさん講師が多いので、情報交換できるのも心強いです！
