「先生」も、「自分」も、大切にできる場所へ
子どもたちの未来を育む私たちの仕事は、社員一人ひとりの充実した毎日があってこそ、輝きを増すと信じています。
だからセイハでは、仕事への情熱と同じくらい、社員自身の人生を大切にしています。
結婚、出産、育児、介護…どんなライフステージの変化があっても、誰もが自分らしく輝き続けられる。
そんな「働きやすさ」を、私たちは本気で追求しています。
人材育成
Training
研修制度
入社時の基礎研修から、キャリアに合わせた専門研修まで、体系的なプログラムを用意しています。
スキルアップはもちろん、同期や先輩との繋がりを深めながら、着実に成長できる環境です。
入社時研修・OJT
入社時の基礎研修から、キャリアに合わせた専門研修まで、体系的なプログラムを用意しています。
スキルアップはもちろん、同期や先輩との繋がりを深めながら、着実に成長できる環境です。
フォローアップ研修
入社から半年後と1年半後には、同期入社の仲間と共にフォローアップ研修を実施します。
これまでの成長を振り返り、課題を共有することで、次のステップへと繋げます。少し先を歩む先輩の姿から、多くの刺激と気づきを得られる貴重な機会です。
各種ワークショップ
レッスン品質や対応力を高めるため、エリアごとに様々なテーマのワークショップを頻繁に開催しています。
スキルを磨くだけでなく、他の教室の講師との重要な交流の場にもなっています。
セイハアカデミー（幹部候補研修）
将来の幹部社員を目指す、意欲ある社員のための選抜形式の研修です。
マネジメントに必要な心構えや知識、スキルを体系的に学びます。入社2年目からでも、やる気次第で挑戦することが可能です。
