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福利厚生

Welfare

社員一人ひとりの「充実した毎日」を、本気で考える

セイハネットワークでは、社員が安心して、自分らしく、長く輝き続けられる環境づくりを何よりも大切にしています。
ここに紹介する制度の多くは、「こんな制度があったらいいな」という社員の声から生まれました。
仕事のやりがいはもちろん、充実した毎日を支えるための、私たちの想いと約束をご紹介します。

休日・保険・手当

安心して働くための、基本的な制度もしっかりと。

昇給 年1回
賞与 年2回
各種社会保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険を完備しています。
休日・休暇 有給休暇、慶弔休暇をご用意しています。
各種手当 交通費は全額支給されます。
退職金制度 確定拠出年金制度を導入しています。
ユニフォーム貸与 レッスンで着用するユニフォームは貸与されます。

ライフサポート

ライフステージの変化に寄り添い、あなたとご家族を支えます。

産前産後・育児休業制度 結婚、出産、育児といったライフイベントは、人生の大切な節目です。
すべての社員が安心して休暇を取得し、スムーズに職場復帰できる環境を整えています。
ファミリークラブ制度 社員のお子様は、セイハが運営する英会話、ダンス、そろばん、プログラミングのレッスン月謝が無料になる制度です。
オンライン英会話も半額で利用できます。
ウェルカムバック制度 育児や介護などで一度退職された方が、再びセイハで活躍できるよう復職を支援する制度です。
ライフステージの変化に合わせて、柔軟にキャリアを再設計できます。

ユニークな文化と制度

あなたの「声」が会社を創る。セイハならではのカルチャー。

サンクス・Good jobカード 「ありがとう」の気持ちをカードで伝え合う、セイハならではの文化です。
一番多く感謝を伝えた人を表彰し、オリジナルグッズをプレゼントする制度もあります。
改善提案制度 日々の気づきやアイデアを誰でも会社に提案できる制度です。
採用されると金一封が支給されます。
公募制度 新しい職種やポジションに、社内から挑戦できる制度です。
リファーラル制度 友人・知人を会社に紹介するための制度です。
働きやすさ 人材育成